徐总时刻问员工需求
，员工需求就是企业的需求

      员工个性资料库是内部交谊的极佳参考资料


。根据这些资料，可以在内部成立一些非正式的组织，就共同的嗜好、兴趣互相切磋
、学习
，比如旅游团、合唱团
、乐团等
。这样，大家在工作或在家庭上有问题时便找得到人协助，企业也能借此发掘出以前所不知道的资源。不过，最重要的是，这样可以把员工当做完整的人来看待
，而不只是“工作人口”。作为一个管理者
，在满足员工最基本的薪酬待遇的需求后，更应该用心了解员工的心理需求。因为，心理需求更容易影响一个员工的工作效率