企业关怀是凝聚精英的基础

     通过行政职能提高企业竞争力》这篇文章从行政职能的管理到以人为本的管理都有新的内涵。企业从过去单一的行政管理到现在的行政人事管理应该说是适应企业发展制度的需要
。从制度上为企业的发展做保障，通过对人力资源的合理配置
，真正做到以人为本，关心和爱护员工，并为员工分忧解难，减少员工的后顾之忧，使他们感受到企业对他们的关怀和关心
，使他们心无旁骛全身心的投入到工作当中去
。
     也就是说通过行政职能以员工为核心,在企业内创造一个主动为员工服务的制度和氛围，使每个员工都无后顾之忧的工作

，使员工为企业贡献力量的同时，享受企业像家一样的气氛以及像家人一样的关怀是企业凝聚精英的基础
，也是企业高速发展、不断壮大的后勤保障。在看到《我想给你加薪》这篇文章时我们深深感到，换个角度看世界的不同风景，立足做好本职工作
，当自身价值充分释放时企业一定会对我们的付出做出回馈。但首先勇于承担责任、 勤奋工作
，做容易得到机会并且抓住机会的人 。真正做到“荣宠无心但念成，拼将一诺守平生。寒窗自有知音在
，何必龙泉壁上鸣 。